Overzicht

Dit is waar je komt te werken

Uitdagende hulpvragen, invloed op het beleid en veel ruimte voor ontwikkeling. Als klinisch psycholoog bij de opdrachtgever krijg je het allemaal. Op precies die plek die bij jou past. Is dat in een ambulant team, bij de crisisdienst, in een kliniek of ergens anders? Zij hebben alle vormen van aanbod in huis. Welke locatie je ook kiest: jij speelt met jouw kennis en organisatietalent een sleutelrol binnen hun gezellige teams en hebt de regie over je eigen loopbaan.  

Dit is wat je gaat doen

Op welke plek binnen de organisatie je ook gaat werken, je krijgt als klinisch psycholoog te maken met cliënten met de meest complexe problematiek. Denk aan mensen die bij andere instellingen zijn vastgelopen. Dankzij je scherpe blik en kundige aanpak van complexe vraagstukken weet jij ze weer perspectief te bieden. Je behandelt je cliënten een-op-een, maar staat als regiebehandelaar ook klaar voor je collega’s in het multidisciplinaire team. 

Daarnaast:  

  • leid je collega’s op en geef je werkbegeleiding; 
  • heb je bij interesse managementtaken en denk je mee over beleid, om onze zorg te laten groeien naar een hoger niveau; 
  • werk je aan je eigen ontwikkeling, o.a. via bijscholing. 

Dit is wie je bent

  • Je hebt een groot hart voor je cliënten
  • Je bent oprecht geïnteresseerd in anderen en de ingewikkelde problematiek prikkelt jou om buiten de gebaande paden te denken. Daardoor lever jij zorg op maat.
  • Je deskundigheid en aanstekelijke enthousiasme maken jou tot een fijne collega waarop je kunt bouwen.
  • Je bent een BIG-geregistreerd klinisch psycholoog; 
  • Je neemt moeiteloos het voortouw, zonder boven je collega’s te staan; 
  • Je krijgt energie van afwisselend werk en kennisuitwisseling. 

Dit is wat de opdrachtgever jou biedt

Bij de opdrachtgever kun je als klinisch psycholoog op basis van een 36-urige werkweek onder andere rekenen op:  

  • een bruto maandsalaris tussen € 5722,- en € 8903,-;  
  • een budget voor bij- en nascholing om je te herregistreren; 
  • voldoende opleidingsmogelijkheden via hun eigen academie; 
  • 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering; 
  • reiskostenvergoeding conform cao ggz; 
  • 166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget-uren; 
  • een uitstekende pensioenregeling;  
  • flexibele werktijden en parttime werken is altijd bespreekbaar. 

Wil je graag meer informatie? Neem gerust contact op met Marit Oostendorp via de mail, bellen of whatsapp. marit@netwerkindezorg.nl / 06 41729866